Formazione Generale ART.37 DLGS.81.2008

• Concetto di Rischio
• Il Danno
• La Prevenzione
• La Protezione
• Organizzazione della Prevenzione aziendale
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza
• Controllo ed assistenza
• Test di fine corso

Il Corso di Formazione Generale per Lavoratori è regolato dall'art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall'Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025. L'assenza di formazione espone il datore di lavoro a responsabilità e sanzioni in caso di controllo.

La formazione generale dei lavoratori rappresenta il primo obbligo formativo previsto dal D.Lgs. 81/08 per tutte le imprese, a prescindere dal settore o dal livello di rischio. Costituisce la base su cui costruire un'autentica cultura della sicurezza, ed è obbligatoria per tutti i lavoratori, senza alcuna eccezione. Non si tratta di un semplice adempimento burocratico, ma di uno strumento concreto per rendere i lavoratori consapevoli, informati e responsabili.

L'art. 2 comma 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08 definisce "Lavoratore" la persona che, a prescindere dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo scopo di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. A tale figura è equiparato il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che svolge la propria attività per conto della società o dell'ente stesso.

In base alla normativa vigente, il lavoratore deve ricevere una formazione e un addestramento adeguati e sufficienti in materia di sicurezza e salute, con particolare riguardo al proprio posto di lavoro e alle proprie mansioni.

Ai sensi dell'art. 37 comma 12 del D.Lgs. 81/08, la formazione dei lavoratori deve svolgersi in collaborazione con gli Organismi Paritetici Nazionali.

I Fase: Introduzione al corso

• Presentazione del corso
• Test di ingresso

II Fase: I soggetti della Sicurezza

• La Normativa Sulla Prevenzione E Sicurezza Nei Luoghi Di Lavoro
• Il Datore Di Lavoro
• Il Dirigente
• Il Preposto
• L’RSPP
• Il Medico Competente
• Obblighi E Responsabilità Del Datore Di Lavoro, Degli Addetti Del Servizio Di Prevenzione E Protezione, Del Rappresentante Dei Lavoratori Per La Sicurezza.

III Fase: La percezione del rischio

• Documento Di Valutazione Dei Rischi: Misure Di Prevenzione, Dispositivi Di Protezione Individuale, Attuazione Del Programma Di Adeguamento, Formazione E Informazione Dei Lavoratori In Materia Di Sicurezza, Utilizzo Dei Dispositivi Di Protezione Individuali.
• L’infortunio
• La Malattia Professionale
• La Sicurezza In Genere
• I Principi Di Protezione E Prevenzione
• Il Pericolo
• Il Rischio

IV Fase: I Lavoratori

• Le categorie di lavoratori
• Gli obblighi e le responsabilità dei lavoratori
• Le sanzioni a carico dei lavoratori
• Lavoratori autonomi e imprese familiari
• l ruolo dei lavoratori nella gestione delle emergenze
• I diritti dei lavoratori

V Fase: Vigilanza Sanzioni

• Gli organismi pubblici di vigilanza e controllo
• Il ruolo delle Aziende Sanitarie Locali
• Compiti e responsabilità degli ispettori
• Le violazioni gravi e la sospensione delle attività
• Le sanzioni per i soggetti della sicurezza

VI Fase: Test di verifica

Test di Verifica Apprendimento Del Corso